Trong quá trình làm việc tại Đài Loan, người lao động Việt Nam có thể gặp phải nhiều vấn đề như: tranh chấp hợp đồng, chậm lương, điều kiện làm việc không đúng cam kết hoặc mâu thuẫn với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách giải quyết tranh chấp lao động tại Đài Loan một cách hợp pháp và hiệu quả.
Hiện nay, khi phát sinh vấn đề liên quan đến công việc, cuộc sống, tranh chấp với người sử dụng lao động, công ty môi giới Đài Loan, người lao động hoàn toàn có thể tìm kiếm giải pháp hỗ trợ. Dưới đây là 3 cách phổ biến và hợp pháp để xử lý khi phát sinh tranh chấp:
- Người lao động có thế thông qua cơ quan lao động địa phương (Cục Lao động) nơi người lao động làm việc để được giải quyết.
- Đường dây nóng 1955 – Hotline hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Đài Loan.
- Khởi kiện tại toà án dân sự.
Hai kênh chính thường gặp nhất đó là: Giải quyết thông qua cục lao động tại địa phương và hotline 1955. Trong trường hợp người lao động muốn khởi kiện, có thể thông qua kênh tư pháp là Tòa án Dân sự tại các địa phương (bao gồm hòa giải và khởi kiện).
Giải quyết tranh chấp lao động tại Đài Loan thông qua cục lao động tại địa phương
Cục Lao động tại địa phương nơi người lao động làm việc là cơ quan trực tiếp tiếp nhận và hỗ trợ xử lý các vấn đề liên quan đến lao động. Người lao động có thể: Gửi đơn khiếu nại, nhờ can thiệp khi có tranh chấp hoặc nhờ hướng dẫn để được giải quyết vấn đề. Đây là phương án phổ biến, nhanh chóng và phù hợp với các tranh chấp ở mức độ nhẹ hoặc trung bình.
Gọi đường dây nóng 1955
Hotline 1955 là đường dây nóng hỗ trợ người lao động nước ngoài tại Đài Loan. Ưu điểm của hình thức này là: Hỗ trợ nhanh chóng, có nhiều ngôn ngữ và có thể tư vấn, hướng dẫn xử lý tình huống cho người lao động. Đây là kênh hữu ích khi người lao động cần hỗ trợ khẩn cấp hoặc chưa biết bắt đầu từ đâu.
Khởi kiện tại toà án
Trong trường hợp tranh chấp không thể giải quyết thông qua các kênh hành chính, người lao động có thể lựa chọn khởi kiện tranh chấp lao động tại Đài Loan thông qua Tòa án dân sự. Đây là hình thức có tính pháp lý cao nhất, được pháp luật bảo vệ rõ ràng và thường áp dụng cho các tranh chấp quan trọng.
Các bạn tham khảo quy trình khởi kiện tranh chấp lao động tại toà án Đài Loan như sau:


iệc hiểu rõ các kênh giải quyết tranh chấp lao động tại Đài Loan là điều vô cùng quan trọng đối với người lao động. Từ Cục Lao động, hotline 1955 cho đến Tòa án dân sự, mỗi kênh đều đóng vai trò nhất định trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp. Trong mọi trường hợp, người lao động cần bình tĩnh, lựa chọn đúng phương án và chủ động tìm kiếm sự hỗ trợ để đảm bảo quyền lợi của mình một cách tốt nhất.



CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
Tuyển dụng thị trường Đài Loan – Công ty Thượng Ngân – T8.2026
Tuyển 05 Nam bảo dưỡng máy móc, thiết bị tại công ty chế biến thực phẩm Hy Lạp
Futurelink Star thông báo lịch nghỉ lễ quốc khánh 02/09/2026
Futurelink Star tuyển 18 Nam làm việc tại công ty chế biến, đóng gói, xuất khẩu nông sản Hy Lạp
Tuyển nhân viên đối ngoại XKLĐ thị trường Liên Bang Nga
Futurelink Star tuyển dụng 258 lao động Nữ – Làm việc tại Đài Loan – Thi tuyển T9.2026
Futurelink Star thông báo về Quyết định xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải đối với ông Ngô Văn Thắng
Công ty Futurelink Star tổ chức diễn tập Phòng cháy chữa cháy và cứu nạn cứu hộ ngày 15/08/2026